Цель оценок при приеме на работу
Оценки при приеме на работу служат инструментом объективной оценки кандидатов на работу и определения их соответствия определенной роли. Они могут дать представление о навыках, знаниях, склонностях, личности кандидата и потенциале для успеха на данной должности. Оценки могут помочь организациям принимать обоснованные решения о найме за счет уменьшения предвзятости, сокращения текучести кадров и повышения производительности труда … Читать далее