При смене места работы, поиске собственной работы важно знать, как правильно составить резюме, ведь все понимают, что на вакантную должность всегда найдется много соискателей с уникальными навыками и способностями. Ждать в этом случае только удачи — это очень глупо, нужно приложить усилия и действовать. Поэтому мы решили опубликовать статью: «Как правильно написать резюме».
И один из способов рассказать о себе и предоставить максимально верную информацию, которая может заинтересовать потенциального руководителя, — это правильное и грамотное резюме. Это позволит вам не только преимущественно опережать всех, но и повысить реальные шансы, обеспечив наличие вакансий.
В одной из предыдущих статей на сайте мы подробно рассказали, как себя вести на собеседовании. Поэтому рекомендуем вам также ознакомиться с этим материалом. В кором вы в частности узнаете как заработать https://upjobs.ru/articles/view/535.html на резюме.
Какое резюме на работу? Вы можете скачать готовые примеры, образцы и шаблоны позже в статье.
1. Что такое резюме? 4 принципа компиляции
Если вы не очень хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаем дать определение этому термину:
Другими словами, резюме — это подготовленный вами документ, который позволяет вам продемонстрировать свои навыки, как профессионально, так и лично. Это также возможность обсудить свои достижения и уникальность, которые могут быть реализованы и даже стать основой трудоустройства на заявленную должность, чтобы получить за них какое-либо моральное или материальное вознаграждение. По большей части конечным результатом является повышение уровня заработной платы, получение надбавок, премий или других эквивалентов финансовой стабильности. По сути, резюме — это визитная карточка соискателя.
Детально изучая вопрос о правильности самостоятельного составления и составления этого документа, многие специалисты, давно работающие в отделах кадров, агентствах занятости рекомендуют обратить внимание на 4 основных принципа:
Принцип №1. Краткость.
Необязательно долго и долго описывать собственные достоинства, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах собственного развития. При его оптимальности важно сформировать информацию так, чтобы она уместилась на листе формата А4. Не бойтесь остаться незамеченным. Скорее, он может «перегрузить» человека информацией.
Например, среди десятков других поданных резюме, прочитав их от корки до корки, специалист по персоналу сосредоточится только на важной информации. А если ваш документ состоит из 3-4 страниц, есть реальная опасность, что он просто не дойдет до конца. А резюме отложим.
Принцип №2. Технические характеристики
При письме важно точно и правильно запомнить все необходимые даты или названия организаций, которые имеют значение. Если нет возможности дождаться памяти в этом деле, лучше брать информацию из самих источников. Вся информация должна быть актуальной.
Принцип №3. Правдивость.
Не стоит придумывать и изобретать новые навыки, записываться на какие-то незаконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которых на самом деле не было. Стоит следовать простому правилу: «Все секреты рано или поздно станут очевидными». Даже если вам сначала удастся произвести хорошее впечатление на первичном просмотре, позже на самом собеседовании результат может оказаться отрицательным.