Как найти работу

от

Глобальная пандемия сильно ударила по рынку труда. Это невероятно напряженное и неопределенное время для поиска работы. Я благодарен за то, что у меня была работа в течение 2020 года. В прошлом месяце мне посчастливилось найти новую работу.

Я не занимаюсь подбором персонала, поэтому я, конечно, не эксперт в этом. Я подумал, что хотел бы поделиться тем, что я узнал. Ситуация у всех разная, и получение работы требует большой удачи.

Этот пост посвящен стратегии, которую я использовал для навигации на первом этапе https://rabota.afanasy.ru/vacancies/ процесса поиска работы — этапе мозгового штурма.

Найдите работу, которую вы любите

Будьте осторожны с тем, в чем вы преуспеваете, потому что вы собираетесь потратить на это много времени. Найти работу достаточно сложно, не говоря уже о том, чтобы найти работу, которую вы любите. Понимание того, чего вы хотите, — это первый шаг к тому, чтобы это найти. Если бы вы могли выполнять любую работу, что бы это было?

Сложный вопрос. Ответить на этот вопрос практически невозможно. Время задавать вопросы получше.

Цель, стратегия и тактика

Ниже стратегия разделена на три практических упражнения для мозгового штурма:

1. Найдите свою страсть

Чтобы определить сферы ваших интересов, сначала обратитесь к своим текущим или предыдущим местам работы.

  • Рассмотрим худшие моменты.
  • Почему это?

2. Обзор ваших достижений

Прежде чем искать подходящую работу, просмотрите свои достижения и наборы навыков.

  • Запишите свои навыки.
  • Объясните свою роль.
  • Сообщайте о результатах.

3. Понимание должностных инструкций

Наконец, оцените, насколько ваши навыки и достижения соответствуют потенциальным возможностям трудоустройства.

  • Изучите требования к работе.
  • Сопоставьте свои достижения, опыт и навыки с ролью.

Пусть игры начнутся

Все инновационное начинается с мозгового штурма и стикеров на стене. Идите и возьмите несколько стикеров и маркер!

Несколько советов для мозгового штурма:

  • Установите таймер на 5 минут.
  • Не переусердствуйте.
  • Количество важнее качества.
  • Большой четкий текст.
  • Минимум слов.
  • Возможно, вам понадобится кофе!

Этап 1 мозгового штурма: поиск своей страсти

Стикеры наготове. Попробуйте задать эти вопросы:

  • Если бы вам пришлось прочитать 100 книг по одной теме, что бы это было?
  • Какой у вас был лучший рабочий день в жизни?
  • Над чем вы работали в тот день?
  • Почему этот день был таким особенным?
  • Какие ваши любимые занятия вне работы?
  • Что вам нравится в ваших хобби?
  • Как вы начинаете свой день?
  • Какую работу вы ненавидите?
  • Какие были ваши худшие моменты?
  • Что не дает вам спать по ночам?
  • Какие проекты вызывали у вас стресс?
  • Какая работа занимает больше всего времени?
  • Какая работа никогда не заканчивается?
  • Какие у вас претензии к работе? (Попросите своего партнера ответить на этот последний вопрос — бьюсь об заклад, они помнят).

Разбивка

На все эти вопросы сложно ответить, поэтому давайте углубимся еще глубже.

Что вы предпочитаете:

  1. Говорить или слушать?
  2. Письмо или цифры?
  3. Проекты или анализ?
  4. Хаос или структура?
  5. Лидерство или работа в команде?
  6. Разрушительная среда или рутина?

Вы летите сейчас. Вот еще несколько:

  • Какой уровень зарплаты у вас минимальный?
  • Можете ли вы работать сверхурочно?
  • Где лучшее местоположение?
  • Как вы справляетесь с давлением?
  • Как насчет сроков?
  • Как насчет многозадачности?

Запишите все. Разберитесь, почему вам нравится работа. Группируйте похожие заметки вместе. Сфотографируйте стену. Вы можете ввести это позже. Может быть, пришло время выпить чашечку кофе, прежде чем мы продолжим ниже!

Этап мозгового штурма 2: анализ ваших достижений

Время перечислить свои достижения.

Если вы разделите эту работу по компетенции, это сэкономит время позже.

Напишите некоторые компетенции на стикерах. В идеале другого цвета, чем в Brainstorm 1.

  • Анализ
  • Лидерство
  • Управление заинтересованными сторонами
  • Технические навыки
  • Инновация
  • Управление сложными ситуациями

Имеет смысл написать конкретные компетенции, которых требует ваша работа. Если вы хотите получить работу менеджера, найдите в Google “Компетенции для менеджера”. Найдите компетенции, применимые к вам, и используйте их вместо этого.