Если у вас небольшой бизнес, нет необходимости самостоятельно инструктировать сотрудников и писать приказы по технике безопасности. Вы можете привлечь аутсорсинговую компанию и сэкономить не только время, но и деньги. Мы расскажем, сколько это стоит и как работает аутсорсинг по охране труда. Охрана труда: какие услуги отдавать на аутсорсинг Аутсорсинг в области охраны труда возможен только при численности персонала до 50 человек. Если в организации больше сотрудников, закон требует, чтобы компания создавала собственную службу охраны труда. Важно решить, какие функции можно передать на аутсорсинг. В зависимости от этого перечня аутсорсинг охраны труда может быть полным или частичным.
Кроме того, данная услуга на сайте поможет владельцам малого бизнеса сократить расходы. Услуги опытных профессионалов обойдутся вам намного дешевле, чем штатных специалистов. Узнайте стоимость услуг для вашего бизнеса. Специалисты в области охраны труда предлагают на аутсорсинг следующие функции: Разработка норм охраны труда — инструкций по технике безопасности, приказов, учетных записей. Проведение информационных сессий для сотрудников компании и проверка их знаний. Контроль соблюдения требований охраны труда на производстве.
Своевременная организация периодических медицинских осмотров сотрудников компании, оформление и оформление соответствующих документов. Аттестация рабочих мест в компаниях, где эта процедура является обязательной. Организация взаимодействия с представителями контролирующих органов, представление интересов руководителя компании в инспекции Роструда. Помощь в расследовании профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Оценка профессиональных рисков, разработка мероприятий по снижению уровня профессиональных заболеваний и травм на предприятии.
Запрещается передавать на субподряд услуги, не указанные в профессиональном стандарте Приказа Минтруда от 4.09.2014 № 524н. Например, невозможно передать субподрядчику ответственность за разработку должностных инструкций и подготовку программы обучения. Аутсорсинг охраны труда: преимущества и недостатки решения Основная цель аутсорсинга охраны труда — экономия средств. Вам не нужно тратить деньги на создание и оснащение отдельных рабочих мест, чтобы беспокоиться о расходах на профессиональное развитие и подготовку специалистов. Но помимо финансовой привлекательности у этого решения есть и другие преимущества: Высокое качество услуг за счет профессионализма субподрядчиков.
Повышение общей экономической эффективности компании, ее инвестиционной привлекательности на рынке. Аутсорсинг службы охраны труда осуществляется непрерывно: отсутствующий по болезни или отпуску сотрудник будет мгновенно заменен, при необходимости на работу одновременно возьмут несколько сотрудников. Важно учитывать возможные недостатки сотрудничества с аутсорсинговой компанией: риск передачи конфиденциальной информации третьим лицам. Возникновение серьезных проблем с недостаточной квалификацией сотрудников субподрядной компании. Проблемы с поиском надежной профессиональной аутсорсинговой компании. Избежать этих проблем несложно; Для этого нужно быть очень внимательным при выборе аутсорсинговой компании. Обязательно проверьте надежность исполнителя; это легко сделать с помощью специального бесплатного приложения.