Использование искусственного интеллекта в HR-менеджменте: подбор персонала, оценка компетенций и развитие карьеры.
В современном мире, где конкуренция за таланты становится все более ожесточенной, а требования бизнеса к эффективности и скорости принятия решений возрастают, HR-менеджмент претерпевает значительные трансформации. Одним из ключевых факторов этих перемен является искусственный интеллект (ИИ), предлагающий инновационные решения для оптимизации процессов, повышения точности оценок и индивидуализации подходов к управлению персоналом. Внедрение ИИ в HR – … Читать далее