Поиск новой работы — это работа сама по себе. Требуется время и усилия, чтобы подать заявку, пройти собеседование и в конечном итоге получить должность — даже если вы полностью квалифицированы.
С того момента, как я решил, что пришло время начать поиск новой роли, и до моего первого дня в HubSpot мне потребовалось почти девять месяцев.
Бесплатный набор: все, что вам нужно для поиска работы
Короче говоря, поиск новой работы или карьера вашей мечты — не всегда легкий процесс. Это может быть напряженным, отнимающим много времени и сложным. Но не бойтесь — вот почему мы создали это руководство. Следуйте инструкциям, и процесс будет казаться значительно менее пугающим, независимо от вашей отрасли, опыта работы или карьерных целей.
В зависимости от вашей конкретной ситуации вам может не понадобиться выполнять каждый из следующих шагов. Этот список приведен здесь centroimpiegolavoro.com для того, чтобы просто провести вас по начальным этапам поиска работы, поэтому не стесняйтесь изменять его по мере необходимости.
1. Рассмотрите свою индивидуальность.
Ваша личность многое говорит о вас самих, например, о том, что вам нравится делать, что делает вас счастливым и как вам нравится общаться — даже о тех видах работы, в которых вы, скорее всего, преуспели бы. Существует несколько способов учесть свои личностные черты и характеристики при поиске работы.
Пройдите один из многочисленных онлайн-тестов личности, чтобы узнать больше о своих конкретных качествах и выяснить, на какие роли эти качества идеально подошли бы вам. Это также полезно, когда вы думаете о том, в какой рабочей среде вы были бы наиболее продуктивны.
Ваша индивидуальность помогает вам сузить круг поиска и другими способами — например, если ваши результаты содержат сведения о том, что вы застенчивый, склонный к самоанализу и замкнутый, найдите идеальную работу для интровертов.
2. Подумайте о своих навыках.
Ваш набор навыков — это список ваших способностей, таких как умение решать проблемы, принимать решения и способность работать под давлением. Помимо использования вашего набора навыков, который поможет вам определить тип работы, в которой вы были бы хороши, часто это что-то указано в резюме — так что перечисление ваших навыков является полезным упражнением и по этой причине.
Также подумайте о своих передаваемых навыках. Это навыки, которые можно передавать с одной должности на другую, даже если они не относятся к одной области. Если вы меняете отрасль или должность, важно выяснить, как ваши передаваемые навыки будут применяться на новой должности. Некоторые передаваемые навыки включают:
- Управление проектами
- Публичные выступления
- Построение отношений
- Аналитика и отчетность
Если вам нужны дополнительные рекомендации, вы можете узнать больше о вашем конкретном наборе навыков и о том, какую роль они играют в том типе карьеры, для которого вы идеально подходите, пройдя тест на профпригодность.
3. Подумайте о своем прошлом.
Ваш предыдущий опыт работы и образование — или ваше прошлое — также могут помочь вам определить карьерный путь, который вам бы подошел.
Например, я изучал журналистику в колледже и после окончания работал на местной новостной станции. Однако через год я решил, что хочу уйти из индустрии. Мое образование — писательское и ориентированное на контент — сделало меня идеальным кандидатом на должность в блоге HubSpot.
Если ваше образование не соответствует вашим новообретенным карьерным интересам, это тоже нормально! Однако для этого может потребоваться немного больше исследований с вашей стороны о том, как вы можете перейти к новой карьере. Возможно, вам придется вернуться в учебное заведение для получения степени магистра, получить какой-либо сертификат или работать на должности начального уровня в вашей новой сфере интересов.
4. Проведите мозговой штурм своих карьерных целей.
Проведите мозговой штурм своих личных и карьерных целей, чтобы помочь вам определить идеальный следующий шаг для вас. Подумайте о таких вещах, как баланс между работой и личной жизнью, зарплата и ваши цели на следующие 5-10 лет. Это поможет вам сузить круг поиска — в разных отраслях и на разных должностях действуют различные стандарты, когда речь заходит о таких факторах, как гибкость, культура и карьерный рост.
5. Составьте список компаний вашей мечты.
Независимо от того, уверены вы в конкретной возможности или нет, составьте список компаний вашей мечты, в которых, по вашему мнению, вам понравилось бы работать. Это отличный способ отслеживать возможности в компаниях, которые вас больше всего интересуют, и оставаться целеустремленным.
Затем вы можете адаптировать свое сопроводительное письмо, а также основные моменты карьеры и набор навыков в своем резюме в соответствии с требованиями и ожиданиями от конкретных возможностей в ваших ведущих компаниях.
6. Рассмотрите компании, похожие на компании вашей мечты.
Также рассмотрите компании, сопоставимые с теми, которые указаны в вашем списке лучших вариантов. Например, если ваша цель — работать в отделе маркетинга в Nike, рассмотрите возможность подачи заявки на аналогичную должность в новой, растущей компании в той же отрасли.
Будучи непредубежденным и реалистичным в отношении того, как вы собираетесь достичь своей конечной цели (например, работать в Nike), вы избежите привязки к одному, узкому варианту карьерного роста, приобретая при этом ценный опыт.
7. Общайтесь профессионально.
Независимо от того, хотите ли вы остаться в своей текущей отрасли или проложить совершенно новый путь в другой, решающее значение имеет профессиональное налаживание связей. В наши дни многие предложения, которые получают соискатели, являются результатом сетевого взаимодействия.