Люди разные, у каждого из нас есть определенные черты личности, которые определяют, кто мы такие. И хотя невозможно полностью отнести кого-либо к одной группе, в какой-то степени мы можем определить, к какому типу относимся мы сами. В этой статье мы постараемся провести различие между типичным интровертом и типичным экстравертом. Мы рассмотрим, какие преимущества и недостатки вытекают из наличия этих личностных черт.
1. Кто такой интроверт
Интроверты — это социальная группа, характеризующаяся тем фактом, что они чувствуют себя более комфортно в небольшой, знакомой группе. Интровертам часто бывает трудно строить новые отношения. Быть интровертом не обязательно сразу означает не хотеть взаимодействовать с другими людьми. Интровертам гораздо комфортнее, когда их оставляют в покое. Люди с интровертным характером работают намного лучше, чем экстраверты. Они не из тех, кто опережает остальных, а это значит, что в большой группе они вряд ли будут разбрасываться идеями направо и налево и держать их при себе.
2. Кто такой экстраверт
Экстраверты находятся на противоположном конце шкалы от интровертов. Они, как правило, веселые, непредубежденные и дружелюбные люди. Они прекрасно чувствуют себя в центре группы и стремятся быть впереди всех. Они обсуждают свои идеи с другими и получают удовольствие от их обсуждения. Экстраверты гораздо больше полагаются на сотрудничество с другими людьми, чем на свои собственные способности. Экстраверт часто руководит интровертами, используя свои навыки в проекте.
3. К какому типу вы относитесь
Как правило, каждый из нас осознает, является ли он более интровертным или экстравертным человеком. Однако, в зависимости от ситуации, мы можем проявлять свою доминирующую личность в большей или меньшей степени. Мы должны помнить, что не бывает 100% экстравертов или 100% интровертов. Если у нас возникают проблемы с определением своей личности, мы должны спросить совета у окружающих. Нас может удивить, насколько мнение окружающих отличается от того, которое мы имели о себе.
4. Интроверт на работе
Интроверты будут найдены там, где требуются большие навыки в определенной области и, в то же время, контакты с другими людьми ограничены. Поскольку интроверты уверены в своих способностях, в то же время они уделяют гораздо больше внимания приобретаемым знаниям и с большей готовностью развиваются в своей области. Если мы дадим интроверту пространство, в котором он будет чувствовать себя в безопасности, то мы значительно увеличим его участие в проектах.
5. Коммуникабельность на работе
Экстраверты — это люди, которым наиболее комфортно работать с другими людьми. Это люди, которые найдут себя лучше всего на работе, где эмоции важнее навыков. Экстраверт проведет команду через проект лучше, чем интроверт. Следует помнить, что, хотя экстраверты в высшей степени предрасположены руководить группой, сами они часто не способны выполнять задачи, которые они поручают своим подчиненным. Поэтому в управленческую команду, помимо экстравертов, стоит включить типично интровертного человека, который привносит в команду свой опыт.
Как мы упоминали в начале статьи, нет людей, которых можно было бы четко отнести к одной из упомянутых групп. Напротив, у каждого из нас есть личность, которая доминирует над нами среди других людей. Независимо от того, являетесь ли вы интровертом или экстравертом, у вас есть преимущества и недостатки, связанные с принадлежностью к определенной группе личностей.