Страхование жизни директоров во многом похоже на личное страхование, которое предусматривает огромную сумму денег в случае вашей смерти. Эта единовременная выплата предоставляется выбранным вами бенефициарам. Соответствующее страхование жизни — это вариант, при котором директора могут сделать выбор в пользу оплаты через свою компанию, а не нести ее лично. Кроме того, соответствующее страхование жизни для директоров — это не облагаемое налогом пособие в случае смерти, а также множество других льгот. Компания с ограниченной ответственностью владеет соответствующим страхованием жизни директоров и оплачивает его. Это предоставляет различные налоговые льготы для всех сторон, таких как работодатели, сотрудники и бенефициары. Короче говоря, актуальные планы страхования жизни более эффективны с точки зрения налогообложения и рентабельны для директоров по сравнению со страхованием личной жизни. Большинство страховщиков покроют ваш чистый годовой доход, который почти в 30 раз превышает ваш, включая как выплаты, так и дивиденды.
Актуальное страхование жизни директоров
Налоговые льготы
Страхование жизни директоров не является бонусом или преимуществом для сотрудников. Следовательно, с них не взимается подоходный налог или национальное страхование. Отныне расходы по страхованию жизни директоров несет фирма, и это считается коммерческими расходами.
Передача страховки
Поскольку полис финансируется работодателем, в случае вашего увольнения из компании полис необходимо будет передать вашему новому работодателю. Кроме того, есть еще один вариант, при котором оно может быть изменено на личный полис, при котором страховые взносы выплачиваются из вашего дохода. Актуальное страхование жизни директоров помогает небольшим компаниям предлагать своим сотрудникам пособия в случае смерти, даже если у них недостаточно сотрудников для участия в групповом плане.
Преимущества страхования жизни директоров
Страхование жизни директоров — это эффективный с точки зрения налогообложения вариант для сотрудников, работодателей и бенефициаров. Другими словами, полис страхования жизни директоров не является пособием в натуральной форме. Следовательно, расходы по этому страхованию полностью несет фирма. В результате с них не взимается подоходный налог или национальное страхование. Кроме того, по мнению местного налогового инспектора, страховые взносы квалифицируются как коммерческие расходы при условии, что они обоснованы и используются исключительно по соображениям компании. В результате происходит снижение расходов компании по корпоративному налогу. Любая единовременная выплата в траст для бенефициаров не облагается подоходным налогом. Следовательно, страхование жизни директоров не облагается налогом на наследство.
Дополнительные преимущества
Услуги врача общей практики по видеосвязи или телефону
Консультационные услуги
Адекватная поддержка ваших близких в случае вашего отсутствия
Досрочное высвобождение средств для помощи вашей семье в покрытии расходов на похороны
Короче говоря, этот полис предоставляет все преимущества страхования на случай смерти на производстве.
Ведущие компании, предлагающие актуальное страхование жизни
Известный веб-сайт рекомендаций подрядчиков может помочь определить лучшие компании по страхованию жизни в Великобритании, которые предоставляют актуальное страхование жизни для директоров. Они предоставляют вам лучших специалистов в отрасли, которые решат все ваши проблемы и сделают правильный выбор за вас. Вот рекомендации по консультированию подрядчиков для вас. –
Aegon
Aegon — один из лучших поставщиков финансовых услуг в Великобритании, насчитывающий около 2000 сотрудников. Более того, компания является подразделением Aegon N.V., международной компании по страхованию жизни, ведущей бизнес примерно в двадцати странах. Они поддерживают более 3,9 миллиона клиентов в Соединенном Королевстве. Короче говоря, Aegon стремится помогать людям достигать долгосрочной финансовой стабильности. Они обеспечивают клиентов лучшим пакетом страхования жизни для директоров.
Покрытие
До 35 лет: 30-кратное вознаграждение
36-50 лет: 25 x Вознаграждение
51 – 60 лет: 20-кратное вознаграждение
61+ год: 15 x Вознаграждение
Более того, при суммах менее 2 500 000 фунтов стерлингов финансовая документация не требуется.
Юридические и общие вопросы
Эта организация является одной из известных компаний, оказывающих финансовые услуги в Великобритании. Legal & General была основана юристами в 1836 году. Они входят в число мировых лидеров в области защиты со 185-летним опытом работы и 10 миллионами клиентов по всему миру. В Legal & general вы можете получить лучшие пакеты услуг по страхованию жизни для директоров.
Покрытие
18-49 лет: 25 x Вознаграждение
50-59 лет: 20–кратное вознаграждение
60-73 года: 15 x вознаграждение
Кроме того, при выплатах менее 3 500 000 фунтов стерлингов финансовая документация не требуется.
Royal London
Royal London, основанная в 1861 году, является крупнейшей в Великобритании компанией по взаимному страхованию жизни, пенсий и инвестициям. Они предлагают любой полис страхования жизни в соответствии с вашими потребностями. Сюда входят полисы страхования жизни директоров, страхование дома, здоровья и многое другое. Кроме того, Royal London Mutual Insurance Society Limited является крупнейшим взаимным страховщиком с бесчисленным количеством подразделений.
Покрытие
До 40 лет: 30-кратное вознаграждение
40-49 лет: 25 x Вознаграждение
50-59 лет: 20 x Вознаграждение
60+ лет: 15 x Вознаграждение
Цюрих
Zurich Insurance Group — глобальный многопрофильный страховщик, обслуживающий более 215 стран. Компания начала свой путь в 1872 году со штаб-квартиры в Цюрихе, Швейцария. Более того, сегодня в компании работает около 55 000 сотрудников, и она предоставляет отличные пакеты услуг и варианты страхования, включая актуальное страхование жизни директоров. Только в Великобритании насчитывается около 20 подразделений компании.
16-39 лет: 30 x Вознаграждение
40-49 лет: 20–кратное вознаграждение
50+ лет: 15 x Вознаграждение
Шотландские вдовы
Компания Scottish Widows была основана в 1815 году для поддержки женщин и детей, чьи отец, брат или супруг погибли во время Наполеоновских войн. В результате организация названа в честь людей, для которых она была создана. Отсюда и название Scottish Widows. Спустя более 200 лет они в настоящее время обслуживают почти 6 миллионов клиентов по всему Соединенному Королевству. Короче говоря, компания Scottish Widow предлагает широкий спектр страховых услуг. Оно включает трудовые и индивидуальные пенсии, чаевые, страхование жизни, страхование от критических заболеваний, защиту доходов, актуальное страхование жизни директоров или подрядчиков, сбережения и инвестиции и многое другое.
Покрытие
Минимальный возраст страхового покрытия: 18 лет
Максимальный возраст страхового покрытия: 73 года
Максимальное покрытие:
Срок действия: 25 миллионов фунтов стерлингов
Срок увеличения: 15 миллионов фунтов стерлингов (на момент заключения полиса допускается увеличение до 30 миллионов фунтов стерлингов)