Травма на работе может произойти в любое время, и вы имеете право обратиться за медицинской помощью, как только это произойдет. Важно знать о необходимых шагах по получению необходимой вам помощи. Попросить компенсацию не так просто, как обратиться к своему работодателю, потому что он должен покрыть вашу травму с самого начала. Чтобы получить максимальную выгоду, следуйте этим советам:
1. Обратитесь в отдел кадров компании
Когда вы получаете травму, важно сообщить в отдел кадров о вашей травме и спросить о страховой выплате работникам. Они также должны быть уведомлены о вашем состоянии для обеспечения прозрачности и подотчетности. Вы должны получить эту информацию до того, как отправитесь в офис вашего лечащего врача, потому что вы будете называть его имя.
2. Знайте, когда вам следует обратиться за лечением
Правильное время для обращения за медицинской помощью — это всегда то, о чем вы думаете, когда у вас всего лишь незначительная травма. Вы никогда не можете знать, окажет ли это длительное воздействие на ваш организм, поэтому вам следует обратиться за медицинской помощью. Обратитесь к своему поставщику медицинских услуг, если симптомы связаны с вашими обязанностями на рабочем месте.
Обращение за медицинской помощью к Wounded Call Today и другим специалистам поможет вам восстановиться. Вы также можете найти различных опытных специалистов, которые лечили людей, получивших травмы на производстве в прошлом. Если вы решите сделать это позже, основная травма может прогрессировать без вашего ведома.
Другая причина заключается в том, что это, скорее всего, помешает вашему работодателю заявить, что вы не получили травму на работе. Важно, чтобы вашу травму осмотрел врач, чтобы вы знали, насколько она серьезна.
3. Заполните отчет о травме
Администрация по безопасности и гигиене труда (OSHA) предписывает работодателям разрешать пострадавшему сотруднику подавать заявление о травме. Работник имеет право подать заявление, если вы хотите получить компенсацию за свои производственные травмы. Даже если ваш работодатель настаивает на том, что в этом нет необходимости, он обязан хранить истории болезни сотрудников в файле. Просто убедитесь, что вы также получили копию отчета.
Могут быть случаи, когда работодатель отклонит ваше заявление или претензию, поэтому вы также должны следовать надлежащей процедуре подачи заявления о травмах, связанных с вашим рабочим местом. Подача заявления аналогична подаче страхового заявления. Убедитесь, что ваш работодатель предложил вам заполнить форму, потому что он не будет обязан подтверждать вашу жалобу, если вы не сможете заполнить форму.
4. Будьте честны со своим врачом
Обращение за медицинской помощью означает, что вы должны быть полностью честны со своими чувствами. Предположим, у вас есть основное заболевание, и преувеличение или преуменьшение вашей травмы не даст вам необходимого лечения. Если страховая компания узнает об этом, это поставит под угрозу вашу претензию, и вы не получите нужную сумму компенсации.
Строить догадки о своем состоянии также неверно, потому что вам нужны точные данные для информирования страховой компании. Следовательно, будьте честны с симптомами, а также с последствиями, которые вы ощущаете, чтобы получить надлежащее лечение.
5. Выберите врача с хорошей репутацией
В некоторых случаях ваш работодатель порекомендует вам врача для обращения после травмы. У вас есть выбор обратиться к предпочтительному медицинскому работнику, но знайте, что у вас также есть право выбрать врача по своему усмотрению.
Если вы являетесь федеральным служащим, Закон о компенсациях федеральным служащим (FECA) частично разрешает вам выбирать врача. Если вы хотите обратиться к мануальному терапевту, имейте в виду, что FECA ограничивает посещение специалиста. К вам применяется законодательство штата, если вы не являетесь федеральным служащим.
Вы также можете выбрать предпочитаемую компанию при обращении за медицинской помощью. Вы имеете полное право отказать представителю компании или даже медсестре компании сопровождать вас во время визита к врачу. Работодатель может захотеть защитить свою сторону, но он не может отомстить вам за отказ от его помощи.
6. Ищите лучшее место для лечения
Если ваша травма требует немедленной помощи, отправляйтесь прямиком в отделение неотложной помощи. Любая травма, полученная вами на работе, должна соответствовать правилам штата при выборе лечения. Помните, что государство по-прежнему имеет право голоса относительно того, к кому вам следует обратиться в связи с производственной травмой. Некоторые могут даже потребовать, чтобы вы следовали решению вашего работодателя или страховщика о том, к кому обратиться.
В других случаях сложные государственные правила могут потребовать от вас обращения за медицинской помощью к конкретному врачу, которого вы назвали до несчастного случая. Это означает, что вам необходимо иметь медицинскую страховку, чтобы указать предпочитаемого врача. В других штатах вы можете обратиться к врачу, которого предпочитает работодатель, только в том случае, если страховая компания договорилась о визите с вашим работодателем.
7. Узнайте правду
Предположим, ваш работодатель пытается помешать вам обратиться к врачу или даже не может направить вас к предпочтительному врачу, скорее всего, у него нет страховки по выплате компенсаций работникам. Закон требует от работодателей наличия этой страховки, но есть причины, по которым ваш работодатель ее не оформляет. Тем не менее, вам необходимо выяснить, может ли ваш работодатель компенсировать вам ущерб или нет.
В зависимости от штата, в котором вы находитесь, наказания могут варьироваться, и ваш работодатель может выплатить солидный штраф. Некоторые штаты могут не только потребовать от организации выплатить дорогостоящий штраф за отсутствие данного вида страховки, но и посадить компанию в тюрьму.
Вы можете обратиться к опытному юристу по травмам, который поможет вам получить медицинскую помощь и компенсацию работникам, если у вашего работодателя нет страховки. То же самое происходит, когда от травмы страдает ваш близкий человек.
Заключение
Как налогоплательщик со стабильной работой, вы имеете право обратиться за медицинской помощью, если получили травму на производстве. Это может быть внезапное подскольжение или падение в результате несчастного случая или боль в запястье, которая усиливается из-за переутомления. Это поможет вам ознакомиться с законами вашего штата, касающимися компенсации работникам, если вы попадете в несчастный случай на производстве. Рассмотрите идеи, упомянутые здесь, при поиске вариантов действий после производственной травмы.