Наша экономика меняется ежедневно, а вместе с ней меняются таланты, навыки и опыт, необходимые для участия в этом цикле роста. Рынок труда конкурентен, и недавним выпускникам может быть нелегко учиться. Прикладное обучение и возможности стажировки становятся ключевой частью обучения в колледже для всех студентов, чтобы удовлетворить спрос.

Что такое стажировка?

Студенты-стажеры приобретают этот опыт либо в профессиональной среде, либо в сообществе. Дополнительным преимуществом стажировки также являются профессиональные рекомендации, опыт, достойный резюме, и возможности общения.

Статистика стажировок и прикладного обучения

• В 2019-2020 учебном году 105 010 студентов старших курсов приняли участие в 26 127 разделах курса прикладного обучения
• 40% программ SUNY имеют прикладной компонент обучения
• Примерно 18% работодателей предлагают стажерам работу на полный рабочий день
• У студентов, прошедших стажировку, на 15% меньше шансов стать безработными в первые годы после окончания колледжа и зарабатывать на 6% больше, чем у студентов, которые этого не делали

С каждым днем появляется все больше и больше возможностей, дающих студентам опыт, который может привести к личностному и профессиональному росту. Чтобы еще больше поддержать участие в стажировке и извлечь из нее пользу, мы составили список причин, по которым все студенты должны принять участие в своей собственной стажировке. Подробнее про практику студентов читайте на страницах специализированного сайта.

10 причин, по которым Вам нужна стажировка

1. Применение образования и карьерного роста.
   Стажировки — отличный способ соединить знания, полученные в классе, с реальным опытом. Обучение — это одно, но внедрение этих навыков в рабочую силу и их применение — отличный способ изучить различные пути карьерного роста и специализации, соответствующие индивидуальным интересам.
2. Приобретайте опыт и повышайте конкурентоспособность.
   Прохождение стажировки дает вам опыт в той сфере деятельности, которой вы хотите заниматься. Это не только дает людям преимущество перед другими кандидатами при приеме на работу, но и подготавливает их к тому, чего ожидать в своей области, и повышает уверенность в своей работе.
3. Налаживание связей.
   Прохождение стажировки приносит вам пользу в рабочей среде, а также укрепляет вашу профессиональную сеть. Существует 1 шанс из 16 найти работу, общаясь с людьми, поэтому нетворкинг имеет решающее значение. Стажировки создают прекрасные условия для знакомства с профессионалами в той сфере деятельности, которой вы хотите заниматься, а также с другими стажерами, имеющими схожие интересы.
4. Национальные данные.
   Согласно опросу, проведенному в 2016 году Национальной ассоциацией колледжей и работодателей (NACE), более 56 процентов выпускников старших курсов сообщили, что прошли хотя бы одну стажировку. Из этих респондентов 56 процентов получали оплату, в то время как 44 процента были неоплачиваемыми. Семьдесят два процента этих неоплачиваемых стажировок были зачетными.
5. Профессионализм.
   Стажировки могут дать студентам практические навыки, необходимые на рабочем месте и на руководящих должностях. В отчете LinkedIn о навыках (2018) 57% людей оценили мягкие навыки как более важные, чем технические. Таким навыкам, как общение, лидерство, решение проблем и командная работа, можно научиться во время стажировки и использовать их за пределами этого опыта.
6. Узнайте, как работает профессиональное рабочее место.
   В зависимости от вашей специальности вы можете прочитать о том, как процветают и функционируют организации в учебниках, послушать приглашенных докладчиков, которые рассказывают об организационных структурах, или погрузиться в тематические исследования культуры рабочего места, но ничто не сравнится с реальным опытом. Стажировки помогают студентам узнать все о культуре рабочего места, взаимоотношениях с сотрудниками и структуре руководства, что должно помочь им освоиться на их первой профессиональной работе с большей легкостью, чем если бы у них не было профессионального опыта.
7. Составьте свое резюме.
   Большинство организаций и вакансий, на которые вы подаете заявление после окончания учебы, хотят, чтобы сотрудники имели какой-то профессиональный опыт, даже для работы начального уровня. Если вы являетесь финалистом конкурса на должность и у вас не было опыта прохождения практики, но он есть у другого финалиста, вы можете упустить возможность трудоустройства, поэтому убедитесь, что в вашем резюме есть хотя бы одна стажировка, прежде чем покинуть колледж, чтобы иметь преимущество перед конкурентами.
8. Получите профессиональную обратную связь.
   Вы будете помогать не только организации, в которой проходите стажировку, но и они помогут вам. В то время как профессора и преподаватели подготовят вас к теоретической части вашей области и практическим проектам, стажировки предоставляют возможности для получения обратной связи от тех, кто ежедневно работает в желаемой вами области.
9. Учитесь у других.
   Это может показаться здравым смыслом – в конце концов, вы проходите стажировку для того, чтобы овладеть навыками, – но не забывайте целенаправленно наблюдать за другими в их работе, чтобы изучить все тонкости различных должностей. Подумайте о том, чтобы спросить своего руководителя, можете ли вы сопровождать его в течение дня вместе с другими сотрудниками вашего отдела. Попросите также присутствовать на общекомандных собраниях. Действуйте как губка и впитывайте всю информацию, какую только сможете, во время стажировки – это принесет вам пользу в долгосрочной перспективе.
10. Выясните, что вам нравится, а что нет.
    Хотя каждый, вероятно, хочет уйти со стажировки, чувствуя себя взволнованным и увлеченным полученным опытом, нет худа без добра, если вам не понравилась работа: вы будете знать, что вам не нравится.